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青海建筑职业技术学院2013年度毕业生就业质量报告

发布时间:2014-11-27          浏览次数:

青海建筑职业技术学院2013年度毕业生就业质量报告

高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映。为全面系统地反映青海建筑职业技术学院2013届毕业生就业工作的实际情况,完善就业状况反馈机制,及时回应社会关切,接受社会监督,根据教育部办公厅《关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》(教学厅函〔2013〕25号)要求,编制本就业质量报告。

青海建筑职业技术学院2013年度毕业生就业 质量报告

2013年,青海建筑职业技术学院以党的十八大精神为指导,全面落实国务院《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)精神,按照教育部及青海省教育厅相关文件要求,认真做好毕业生就业指导和服务工作。经过全体师生的共同努力,学院2013年毕业生就业工作圆满完成了预期目标,学生的就业质量进一步提升,学院在实施就业引导工程、完善就业指导服务体系等方面开展了积极有效的工作。

一、2013届毕业生就业基本情况

1.毕业生规模和就业率

学院2013届普通高职(专科)毕业生共计13个专业1211人。截至2013年8月31日,全院总体初次就业率为99.67%,就业率继续保持青海省高校较高水平,顺利完成了《青海建筑职业技术学院2013年毕业生就业工作实施方案》既定目标任务。

2.毕业生生源结构

专业分布青海建筑职业技术学院2013届高职(专科)毕业生全都分布在工科类,各专业毕业生比例基本与去年持平,其中,建筑工程技术专业367人;工程监理专业43人;工程造价专业100人;建筑经济管理专业43人;建筑工程管理专业53人;房地产经营与估价专业50人;物业管理专业66人;建筑设计技术专业52人;建筑装饰工程技术专业103人;建筑设备工程技术专业131人;楼宇智能化工程技术专业52人;电子信息工程技术专业47人;通信技术专业104人。专业分布如图1所示。


图表1-1


图表1-2

系分布青海建筑职业技术学院2013届毕业生分布在建筑工程系、管理工程系、建筑系、市政机电系、信息技术系等5个系,其中建筑工程系410人,管理工程系312人,建筑系155人,市政机电系183人,信息技术系151人。各系分布如图2所示。


图表2-1


图表2-2

性别分布青海建筑职业技术学院2013届毕业生的男生775人,占毕业生总数的64%,女生436人,占毕业生总数的36%。毕业生性别分布如图3所示。


图表3-1


图表3-1

生源地分布青海建筑职业技术学院2013届毕业生中,青海生源毕业生1117人,占毕业生总数的92.24%,省外生源毕业生94人,占毕业生总数的7.76%。毕业生生源地区分布如图4所示。


图表4-1

图表4-2

3.毕业生总体就业流向

青海建筑职业技术学院2013届高职(专科)毕业生共计1211人,截至2013年8月31日,落实毕业去向的毕业生1207人,占毕业生总人数的99.67%。其中,1147人落实工作,直接就业,56人升学读本。因为报考事业单位或选择暂不就业等原因待就业4人。毕业生就业流向分布如图5所示。


图表5-1


图表5-2

4.各系各专业就业率

截至2013年8月31日,我院高职(专科)各专业就业率实现了充分就业。毕业生的分系分专业的就业率统计如表1所示。

毕业生分系分专业就业率统计表(1):

系别

专业名称

毕业

人数

就业人数

就业率

合计

1211

1207

99.67%

建筑工程

建筑工程技术

367

365

99.46%

工程监理

43

43

100.00%

管理工程系

工程造价

100

100

100.00%

建筑工程管理

53

53

100.00%

建筑经济管理

43

43

100.00%

房地产经营与估价

50

50

100.00%

物业管理

66

66

100.00%

建筑系

建筑设计技术

52

52

100.00%

建筑装饰工程技术

103

103

100.00%

市政机电系

建筑设备工程技术

131

131

100.00%

楼宇智能化工程技术

52

52

100.00%

信息技术系

电子信息工程技术

47

47

100.00%

通信技术

50

49

98.00%

通信技术(计算机通信方向)

54

53

98.15%

二、毕业生就业状况相关分析

1.毕业生签约情况

单位性质流向在签订三方协议就业的毕业生中,流向最多的就业单位类型是国有企业、中小企业(含民营、私营企业)、机关和事业单位(包括政府机关、高校、科研院所及其他事业单位),分别占总就业人数的41.43%、50.12%、27.94%和5.19%;高职(专科)毕业生的单位性质流向如表2所示。

毕业生中就业单位性质分布情况统计表(2):

专业

总人数

党政
机关

中等、初等教育

其它事
业单位

国有
企业

其它
企业

升学

待就业

合计

1211

22

2

22

500

605

56

4

建筑工程技术

367

2

1

147

197

18

2

工程监理

43

16

24

3

工程造价

100

2

2

42

51

3

建筑工程管理

53

2

15

31

5

建筑经济管理

43

18

25

房地产经营与估价

50

5

8

37

物业管理

66

13

2

3

25

23

建筑设计技术

52

6

17

23

6

建筑装饰工程技术

103

3

2

34

58

4

建筑设备工程技术

131

54

69

8

楼宇智能化工程技术

52

25

26

1

电子信息工程技术

47

35

12

通信技术

50

34

13

2

1

通信技术(计算机通信方向)

54

2

1

30

14

6

1

就业地域流向我院毕业生就业地域主要集中在青海省,省外生源毕业生也基本在本省实现就业。经统计,在青海省就业1186人,占总人数的98.26%,省外就业21人,占毕业生总数的1.74%。在青海省就业的主要分布在西宁市,人数为1084人,占毕业生总数的91.4%。毕业生的就业地域去向如图表6-1所示。


图表6-1

专业大类就业情况我院毕业生专业基本分为两大类,土建大类和电子信息大类。土建类毕业生1060人,就业1058人,就业率为99.81%,电子通信大类毕业生151人,就业149人,就业率为98.67%。

专业大类就业情况如图表7-1所示。


图表7-1

性别就业情况针对工科专业女生就业相对困难的情况,学院在推荐女生时给予了高度重视并做了大量工作,尽可能把女生推荐到工作环境相对较好的单位就业。分性别就业情况如表3所示。

毕业生中分专业分性别就业情况统计表(3):

系别

专业

总人数

就业
人数

就业率

男生

就业
人数

就业率

女生

就业
人数

就业率

合计

1211

1207

99.67%

775

772

99.61%

436

435

99.77%

建筑工程系

建筑工程技术

367

365

99.46%

305

303

99.34%

62

62

100.00%

工程监理

43

43

100.00%

29

29

100.00%

14

14

100.00%

管理工程系

工程造价

100

100

100.00%

43

43

100.00%

57

57

100.00%

建筑工程管理

53

53

100.00%

36

36

100.00%

17

17

100.00%

建筑经济管理

43

43

100.00%

8

8

100.00%

35

35

100.00%

房地产经营与估价

50

50

100.00%

11

11

100.00%

39

39

100.00%

物业管理

66

66

100.00%

24

24

100.00%

42

42

100.00%

建筑系

建筑设计技术

52

52

100.00%

38

38

100.00%

14

14

100.00%

建筑装饰工程技术

103

103

100.00%

64

64

100.00%

39

39

100.00%

市政机电系

建筑设备工程技术

131

131

100.00%

98

98

100.00%

33

33

100.00%

楼宇智能化工程技术

52

52

100.00%

38

38

100.00%

14

14

100.00%

信息技术系

电子信息工程技术

47

47

100.00%

32

32

100.00%

15

15

100.00%

通信技术

50

49

98.00%

28

28

100.00%

22

21

95.45%

通信技术(计算机通信方向)

54

53

98.15%

21

20

95.24%

33

33

100.00%

少数民族毕业生就业情况在少数民族毕业生中,穆斯林毕业生因生活习俗不同,就业选择领域较窄,学院针对性地深入企业优先推荐。同时在毕业生中广泛开展支援家乡,为地区建设发展服务的专题毕业教育,鼓励学生回家乡、下基层建功立业。今年,我院少数民族毕业生通过参加校内外大小型招聘会及班主任、专业教师的帮扶推荐,目前基本顺利就业,就业率达99.75%。分民族毕业生就业情况如表4所示。

分专业分民族毕业生就业情况统计表:(表4)

总计

汉族

少数民族

其中

少数民族就业人数

少数民族毕业生就业率

蒙古族

回族

藏族

满族

侗族

白族

土家族

土族

撒拉族

保安族

总计

1211

809

402

17

96

188

1

2

2

2

85

8

1

401

99.75%

建筑工程技术

367

272

95

4

29

34

1

1

24

2

94

98.95%

工程监理

43

30

13

3

4

2

4

13

100.00%

工程造价

100

65

35

1

13

11

1

1

7

1

35

100.00%

建筑工程管理

53

31

22

3

6

5

1

7

22

100.00%

建筑经济管理

43

37

6

3

2

1

6

100.00%

房地产经营与估价

50

26

24

1

5

11

6

1

24

100.00%

物业管理

66

26

40

5

30

5

40

100.00%

建筑设计技术

52

37

15

1

2

7

1

3

1

15

100.00%

建筑装饰工程技术

103

63

40

1

11

19

1

7

1

40

100.00%

建筑设备工程技术

131

97

34

5

21

8

34

100.00%

楼宇智能化工程技术

52

32

20

2

2

10

6

20

100.00%

电子信息工程技术

47

25

22

3

12

5

2

22

100.00%

通信技术

50

35

15

4

10

1

35

100.00%

通信技术(计算机通信方向)

54

33

21

1

4

14

1

1

21

100.00%

家庭经济困难毕业生就业情况对于家庭经济困难学生,学院从生活、学习以及就业推荐全方位给予关注。事实证明,由于家庭经济困难学生更能够吃苦耐劳、工作踏实、节俭勤奋,用人单位更愿意选择他们。家庭经济困难毕业生就业情况如表5所示。

家庭经济困难毕业生就业情况统计表:(表5)

项目

专业

总人数

非贫
人数

非贫就
业人数

就业率

贫困生

贫困生
就业人数

就业率

1211

247

246

99.60%

964

961

99.69%

建筑工程技术

367

92

92

100.00%

275

273

99.27%

工程监理

43

6

6

100.00%

37

37

100.00%

工程造价

100

31

31

100.00%

69

69

100.00%

建筑工程管理

53

6

6

100.00%

47

47

100.00%

建筑经济管理

43

8

8

100.00%

35

35

100.00%

房地产经营与估价

50

2

2

100.00%

48

48

100.00%

物业管理

66

15

15

100.00%

51

51

100.00%

建筑设计技术

52

9

9

100.00%

43

43

100.00%

建筑装饰工程技术

103

23

23

100.00%

80

80

100.00%

建筑设备工程技术

131

24

24

100.00%

107

107

100.00%

楼宇智能化工程技术

52

9

9

100.00%

43

43

100.00%

电子信息工程技术

47

3

3

100.00%

44

44

100.00%

通信技术

50

0

0

50

49

98.00%

通信技术(计算机通信方向)

54

20

19

95.00%

34

34

100.00%

三、学院促进毕业生就业的工作举措

(一)始终坚持“一把手工程”,将就业工作作为学院工作的重中之重

2013年,青海建筑职业技术学院继续把就业工作作为教育教学改革的重要组成部分和人才培养的关键环节,坚持把全方位促进毕业生充分就业作为就业工作的中心任务,从全局高度规划和开展就业服务。学校坚持“一把手工程”,学院党委书记、院长高度重视毕业生就业工作情况,院党政联席会多次专题研究部署就业工作。学院成立由党委书记、院长担任组长的院就业工作领导小组,统筹各系、各部门开展就业服务工作;各系成立由系主任或书记担任组长的系就业工作领导小组,积极组织辅导员、班主任、专业教师参与就业指导和服务。不断巩固和完善学院以职能部门为主导、各系具体负责、全员积极参与就业工作的良好局面。

(二)重视思想引领,引导学生理性就业。

在就业工作中,学院一直把对毕业生的思想引领摆在突出位置。结合今年严峻的就业形势,在2012年10月正式启动了青海建筑职业技术学院2013届毕业生就业工作,通过各种就业指导服务,树立毕业生正确的择业观与就业观,引导毕业生自觉自愿地把实现个人理想与自身实际及地区建设结合起来,进一步推动毕业生到基层、西部和艰苦地区建功立业。

(三)不断加大行业调研,主动培养适应社会需求的人才。

学院始终把就业工作作为提高教育教学质量,稳定办学规模,提升社会影响力和竞争力的中心任务来抓,在多年的办学探索和实践中,不断加大行业调研,主动适应建设、通信行业和全省经济发展方式转变和产业结构调整、优化升级要求,形成了符合高职教育教学规律的“基础平台+职业模块”、“学用结合、情景仿真”等人才培养模式,不断加大教学改革力度,逐步提高教育教学质量,全面提升毕业生就业能力。

(四)重视资源整合,大力推动毕业生实现高质量就业。

2013年,学院就业部门将实现毕业生高质量就业确定为今年就业工作的重点,充分利用省内经济发展的良好势头,继续与各本科院校和地方企业进行全面深入的接洽,努力提高毕业生就业质量。经过近几年的工作积累,学院已与多个省内外大中型企业建立了良好的合作关系。其中,中铁十二局、青藏铁路公司等大型国有企业进校园召开专场招聘会选拔人才。另外,学院就业部门积极与省内本科院校进行沟通联系,为我院优秀毕业生继续深造创造了条件,经过各方努力,2013年我院共有56名高职毕业生实现了普通全日制专升本,其中44名毕业生被青海大学录取,12名毕业生被青海民族大学录取。

(五)重视学院就业品牌建设,搭建就业平台。

通过举办大型校园供需洽谈会,我院为企业输送合格人才和为人才供需搭建了多形式、多层次的交流平台,受到毕业生和用人单位的一致好评,2013年累计为毕业生提供了近两千多个就业岗位。

(六)重视毕业生素质培训,全面提高就业能力。

开展了面向全院毕业生的求职指导系列活动。一是给各系订阅《大学生就业》杂志,提升教师就业指导水平;二是组织各系各班开展针对本系专业和学生特点的“就业政策”、“模拟面试”、“求职礼仪”等主题的专题讲座;三是制作了以“就业程序”、“预征入伍”为主题内容的宣传海报,让同学们深入了解就业工作流程;四是以省教育厅举办“安博杯”就业指导课程评比大赛为契机,邀请校内外优秀就业指导专家、优秀校友为全院毕业生进行系列就业指导讲座,进一步提升毕业生应聘能力。

(七)重视就业困难群体,落实三帮扶措施。

针对女生、少数民族、家庭经济困难毕业生,我院实施了以“全面掌握其信息、掌握其心理动态、提供就业信息、实施组织推荐”为内容的帮扶措施,认真落实就业暖心工程。

(八)精益求精,努力提升就业服务工作水平。

加强就业指导与服务工作宣传,重视信息化建设,建立招生就业飞信群和QQ群,及时发布信息;整合校友资源及各地城建单位资源,继续实施毕业生跟踪调查工作的同时与地区企事业单位建立良好的用人关系,实现了就业服务质量的全面提升;定期组织各系就业工作人员召开就业工作会议,继续实施就业月报制度,切实提升了学院毕业生就业工作的科学化指导水平。

四、就业工作对教育教学的反馈

1.注重过程互动,建立就业反馈招生和人才培养的有效机制。根据我省经济发展的需要,结合学院自身办学条件、毕业生就业情况等,确定本年度高职(专科)招生规模。以此为指导,2011年和2012年,学院增设了太阳能应用技术、建筑设备工程技术(电梯工程技术)两个专业,部分专业调整教学计划与培养目标,使人才培养与社会需求衔接更加紧密。做到了专业招生数量的优化调整和合理配置。

2.推进实训基地建设,扩大校企之间的全面深入合作。学院在用人单位选录毕业生的基础上,致力于多渠道、多形式的校企合作,强化学生实践能力培养。一是充分利用企业资源,聘任企业导师,建立产学研合作教育基地;二是共建实训室,建筑设备工程技术专业引进企业先进技术和实验装备,为工程教育服务。并在校设立了奖学金、实习实训基地等。同时,学院以行业企业为依托成立产学研教育合作委员会,聘请资深企业管理和技术人员作为青海建筑职业技术学院产学研合作教育的指导专家,促进专业教育集成、集约、集优发展。

3.促进教学相长,听取毕业生和用人单位对教育教学的反馈建议。学院及各系每年组织应届毕业生和用人单位进行抽样调查和访谈调研,听取学生和单位对人才培养和就业指导服务工作的意见和建议。接受访谈的用人单位普遍认为,青海建筑职业技术学院的毕业生能够“下得去,留得住,用得上”,深受用人单位的好评和欢迎。学院也针对学生和用人单位普遍关注的问题和不足实施相应举措,促进教育教学水平不断提高。

五、毕业生就业半年后的跟踪调研情况

1.就业去向分布

2013届毕业一年后“受雇全职工作的比例为83.1%,与全国高职院校毕业半年后82.5%)基本持平;“毕业后读本科”的比例为4.1%,与全国高职院校毕业半年后3.8%基本持平;“无工作,继续寻找工作的比例为3.5%比全国高职院校毕业半年后5.7%低2.2个百分点。


1-3本校2013届毕业一年后的去向分布

1:全国高职院校为毕业半年后数据。

2图中数据均保留一位小数,由于四舍五入,相加可能不等于100%

数据来源:麦可思-青海建筑职业技术学院社会需求与培养质量年度报告(2014

2.毕业生从事的职业结构

2013届毕业生从事“建筑工程”职业类的比例为34.1%,其毕业一年后月收入(3808元)比同类院校从事同职业类的毕业生半年后月收入(3200元)高608元;从事“交通运输/邮电”职业类的比例为22.2%,其毕业一年后月收入(4232元)比同类院校从事同职业类的毕业生半年后月收入(3672元)高560元。


1-42013毕业生就业量最大的前2职业类的比例及一年后月收入

数据来源:麦可思-青海建筑职业技术学院社会需求与培养质量年度报告(2014

1-52013毕业生就业量最大的前2职业的一年后月收入

注:同类院校为毕业半年后数据。

数据来源:麦可思-青海建筑职业技术学院社会需求与培养质量年度报告(2014

3.毕业生就业的行业结构

2013毕业生就业于“建筑业”行业类的比例为45.4%,其毕业一年后月收入(3627元)比同类院校就业于同行业类的毕业生半年后月收入(3127元)高500元;就业于“运输业”行业类的比例为27.3%,其毕业一年后月收入(4293元)比同类院校就业于同行业类的毕业生半年后月收入(3610元)高683元。

1-6本校2013毕业生就业量最大的前2行业类的比例及一年后月收入

数据来源:麦可思-青海建筑职业技术学院社会需求与培养质量年度报告(2014

1-7本校2013毕业生就业量最大的前2行业类的一年后月收入

注:同类院校为毕业半年后数据。

数据来源:麦可思-青海建筑职业技术学院社会需求与培养质量年度报告(2014

4.毕业生就业的用人单位类型结构

2013届毕业生主要就业的用人单位类型是民营企业/个体47%)和国有企业(44%),其毕业一年后月收入分别为3473、4130元

1-8本校2013届毕业生的用人单位类型分布

数据来源:麦可思-青海建筑职业技术学院社会需求与培养质量年度报告(2014

1-9本校2013毕业生在不同类型用人单位就业的一年后月收入

注:中外合资/外资/独资用人单位因回答该问题的样本数较少,所以没有包括在图中。

数据来源:麦可思-青海建筑职业技术学院社会需求与培养质量年度报告(2014

5.毕业生就业的用人单位规模结构

2013届毕业生中,有40%的人就业于1000人以上规模的大型用人单位,有36%的人就业于50人及以下规模的小型用人单位。

1-10本校2013届毕业生的用人单位规模分布

数据来源:麦可思-青海建筑职业技术学院社会需求与培养质量年度报告(2014

6.毕业生就业的主要城市

本院2013届就业的毕业生中,就业量最大的城市为西宁(67.4%),在西宁就业的毕业生一年后月收入(3749元)比在同城市就业的同类院校毕业生半年后月收入(3084元)高665元。

1-11本校2013届毕业生在西宁就业的比例及一年后月收入

数据来源:麦可思-青海建筑职业技术学院社会需求与培养质量年度报告(2014

1-12本校2013毕业生在西宁就业的一年后月收入

注:同类院校为毕业半年后数据。

数据来源:麦可思-青海建筑职业技术学院社会需求与培养质量年度报告(2014

六、发展趋势和展望

2014年,学院将按照第三次全国职业教育工作会议精神,坚持服务发展,促进就业的办学方向,发挥学院在产学研合作方面的鲜明特色和显著优势,促进就业工作服务于人才培养的全过程,引导学生把个人成长成才与国家富强、民族振兴的事业紧密结合在一起,全力确保2014届毕业生充分就业。

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